DISC 진단을 통하여 나와 동료의 유형을 알아보고 서로 다른 업무스타일 및 커뮤니케이션을 이해하여 긍정적인 조직변화를 형성한다.
구성원 특성이 다양한 조직에서 일할 기회가 많아져, 그에 따른 행동 특성에 대한 대응 전략이 필요합니다. 또한 업무환경에서 의사소통과 관계에 미치는 영향을 깨닫고 효과적으로 활용하려는 동기가 나타나며, 의사소통과 협업을 기술적으로 이해하고 현업에서 생산적으로 적용하는 능력이 요구 되고 있습니다.
성격, 업무, 소통, 관계를 고려한 타인 이해가 가능하며, 욕구 및 스트레스를 해결해줍니다. 또한 팀 내 다양한 강점, 약점을 인식하고 활용하여 팀 협업이 가능해지며, 성장전략 개발을 위한 자기향상 능력을 키울 수 있습니다.
| module | 주요 내용 |
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M1. DISC 진단 이해 |
성격진단 검사의 명과 암 제대로 이해하기 [Activity] 퍼스낼러티 카드 워크샵을 통해 경험해보는 성격 차이- 심리학으로 이해해보는 오해와 갈등의 비밀 DISC진단을 통한 나와 타인 인식하기 - DISC 오리엔테이션 : DISC와 기타 성격 진단 검사와의 가장 큰 차이 이해하기- DISC의 개발 배경과 3가지 목적 제대로 이해하기 - 행동심리학 기반 인간 행동원리와 DISC의 상관관계 이해하기 |
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M2. DISC 유형 이해 : 4가지 유형별 특성 |
DISC 기본 특성 제대로 이해하기 - DISC 사사분면 그래프 특징 이해하기(관심사, 문제접근방식, 관계접근방식, 외형적 특징) 이해하기- DISC 4가지 유형별 프리뷰(심리적 기능, 직무) [그룹작업] 전지를 활용한 DISC 유형별 3가지 토의 주제 워크샵 진행 - DISC 유형별 소통 차별성, 문제접근 방식, 갈등 지점 확인 - DISC 유형별 발표 및 피드백, 디브리핑 진행 |
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M3. DISC 유형 분석 : 기본 유형 분석 |
DISC 4가지 유형별 세부 특성 제대로 이해하기 - [Activity] 파토스(감정)카드 게이미피케이션 : 성취형 vs 관계형 동기 파악 기반 상호 이해 증진- DISC 4가지 유형별 행동원리 파악하기 - DISC 4가지 유형별 업무현장에서의 강점, 약점 제대로 이해하기 - DISC 4가지 유형별 업무현장에서 욕구충족/미충족시 스트레스 행동 패턴 분석하기 |
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M4. DISC 유형 분석 : 갈등 지점 분석 |
DISC 진단과 갈등 - 숨겨져 있는 DISC 유형별 욕구의 특징과 성과 발휘에 필요한 환경 인식하기- DISC 유형별 욕구충족 vs 미충족 상황에서의 특징 이해하기 - DISC 4가지 유형별 갈등 상황에서의 커뮤니케이션 특징 이해하기 - 욕구/스트레스 행동의 차이를 통한 ‘갈등’의 원인과 해결책 제시 [Activity] 게이미피케이션을 활용한 갈등 원인 분석 및 해결 지향점 워크샵 진행 |
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M5. DISC 활용 전략 : 성장전략과 상호관계전략 수립 |
팀-팀/팀장-팀원/팀원-팀원 시너지 향상을 위한 DISC 관계 역동 활용 전략 - 관계지향형[안정형(S), 사교형(I)]과 성취지향형[주도형(D),(신중형(C)] 업무방식 차이 인식하기[사례분석] 업무 접근 및 처리 방식의 차이로 드러나는 조직 갈등 - 사전 검사 및 조직도 기반 사내 DISC 유형 간 시너지, 리더십 스타일 및 협업 전략 솔루션 - DISC 26가지 조합 세부유형별 특성 컨설팅 - 4가지 DISC 유형별 본인 성장 전략 셀프 피드백 [그룹작업] DISC 4가지 유형별 관계 개선을 위한 상호 존중 전략 매칭 워크샵 진행 |
