사내 지식 전문가로서 성인 학습을 이해하고 교수 기법과 교육 기획력을 높여 사내 강사의 자질과 능력을 키운다.

속도 경영과 교육 효율화를 위해 일터 학습 고도화 과정이 필요합니다. 또한 직무 노하우 교육을 위해서는 조직 내부정보를 잘 알고, 사업분야나 용어에 익숙해야 하며, 업계 관행을 이해하는 교수자가 필요합니다. 조직 학습 생태계를 구축하기 위해서는 사내 강사를 통해 외부 강사가 할 수 없는 영역의 지식 전문가가 요구되고 있습니다.

사내 지식 전문가로 절차, 해석, 용어 의미, 노하우 등을 체계적으로 정리할 수 있고 강의 기술의 향상으로 지식 전달의 효율성을 높입니다. 조직 구성원의 롤모델로서의 태도, 마인드를 갖춰 변화를 주도하는 핵심 인재로 성장 할 수 있습니다.