직원간 활동을 통해 상호 이해하고 Team work을 향상시킨다.
공동의 목표를 달성하기 위해 규칙적인 상호작용을 하는 집단 의식이 필요합니다. 또한 단위 조직 내 공유하는 상황과 목표를 지속적이며 안정적으로 소통하길 요구 되고 있으며, 감정적 유대관계, 상호의존, 역할과 책임, 조직 규범을 바탕으로 팀 응집령 강화가 대두 되고 있습니다.
가치 및 신념 기반의 장기목표, 단기목표를 수립할 수 있으며, 구성원 상호 매력 인지, 목표 공유를 강화할 수 있습니다. 또한 집단목표를 향한 구성원의 역할 탐색과 실행 능력을 향상 시킬 수 있습니다.
| module | 주요 내용 |
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M1. 협업 팀빌딩 |
불안의 시대! 나와 우리 어디로 가고 있을까? 매일 전쟁이 일어나는 일터! 협업에서 찾는 생존해법 New 패러다임을 위한 Team을 Reset하라 [Activity] 전략 보드게임 : Collaboration Teambuilding |
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M2. 생각의 공유 |
서로 다른 사람들! 생각을 점검하라 집단지성의 힘! 주제와 관련된 10개의 단어 찾기 같은 주제 다른 의견 : 갈등의 길 vs 다양성의 공존 [Activity] 생각공유 게임 : 너도나도 |
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M3. 세대 공감 |
마음에 상처 난 사람들! 벽을 쌓고 일하는 구성원들 꼰대와 MZ세대의 전쟁이 벌어지는 일터 언택트 시대의 세대간 조직 소통 [Activity] Quiz : 신구세대 언어 Quiz |
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M4. 조직 몰입 |
호모루덴스! 놀이하는 인간 조직 몰입 경험을 높여라 뇌의 가소성! 협업의 뇌를 만든다 [Activity] 조직몰입 : 오징어 게임 |
