컬링 게임의 여러가지 버전을 경험하면서 다양한 역할 체험을 통해 조직 내 소통과 유대감, 책임감의 중요성을 인식한다.
공동의 목표를 달성하기 위해 규칙적인 상호작용을 하는 집단 의식이 필요합니다. 또한 단위 조직 내 공유하는 상황과 목표를 지속적이며 안정적으로 소통하길 요구 되고 있으며, 감정적 유대관계, 상호의존, 역할과 책임, 조직 규범을 바탕으로 팀 응집령 강화가 대두 되고 있습니다.
가치 및 신념 기반의 장기목표, 단기목표를 수립할 수 있으며, 구성원 상호 매력 인지, 목표 공유를 강화할 수 있습니다. 또한 집단목표를 향한 구성원의 역할 탐색과 실행 능력을 향상 시킬 수 있습니다.
| module | 주요 내용 |
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M1. 팀 구성 및 프로그램 OT |
팀 구성하기(역할 설정) - 플레이어, 코치, 리더 등을 선정경기 규칙 설명 - 버전 별 컬링 규칙 숙지 및 전략 회의몸 풀기 팀 빌딩 게임 - 마음의 문을 열기 위한 단체 미니 게임 |
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M2. 승리를 위한 연습 |
팀 승리를 위한 연습 - 스톤 투구 연습, 순서 정하기- 정확도와 정밀도를 위한 팀 별 연습 팀 전략의 수립 - 버전 별 경기 규칙에 따른 고득점 전략 수립 |
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M3. 컬링 게임 실시 |
Round robin 방식으로 경기 진행 인원과 팀 수에 따른 대결 방식 선정 - 토너먼트, 리그전, 원/알 포인트 등각 라운드 종료 시 결과 기록 |
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M4. 시상 및 과정 정리 |
경기 결과에 따른 시상 및 경기장 정리 과정 피드백 및 종합 피드백 - 게임에서 느낀 점 공유 및 전체 피드백 |