긍정적 마인드와 효율적 시간 관리로 적극적이고 능동적인 직장 생활을 영위한다.
조직의 일원으로서 변화를 맞이하는 관점에 대비하여 조직 연챡륙과 적응이 필요합니다. 또한 일을 하기 위해 요구되는 기초직무역량에 대한 이해와 준비로 조직 적응 가속화가 요구되며, 조직 내에서 추구할 목적과 목표를 구체화하여 긍정적이고 주도적인 직장생활이 필요합니다.
실무의 정보에 근거한 사실 이해와 효과, 해결방안 탐색, 평가 방법을 고안하며 목표한 바를 달성하기 위해 절차에 따라 행동을 제시할 수 있습니다. 또한 타인과의 관계를 정확하게 인식하고 건설적으로 보는 능력을 향상 시킬 수 있습니다.
| module | 주요 내용 |
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M1. 시대의 변화와 삶의 중심 찾기 |
빠르게 변화하는 시대 어떻게 살아남을 것인가? - 패러다임의 변화와 우리가 집중해야 할 포인트 (인간다움, 동감과 동감의 차이, 지혜의 중요성)- 뉴노멀이란 무엇이며 이를 어떻게 받아들일 것인가 (세대 간 차이 이해, 우리가 집중한 포인트) 일과 삶의 중심을 잡기 위한 Mission 점검 (Why) - Mission vs Core Value vs Vision 의 이해- 카드를 활용한 인생의 소명 찾기 / - 나의 미션 & 조직의 미션 공통점 찾기 |
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M2. 가치관 정렬 및 일의 의미 탐색 |
목표 달성을 위한 우선순위 Core Value (How) - 나의 인생 우선순위 점검을 위한 가치관 탐색 (타이타닉 호 핵심가치 토너먼트)- 나는 왜 이 회사를 선택했는가? (회사의 핵심가치 이해) - 나와 회사의 가치관 정렬 나는 왜 이 일을 선택했는가? My job - 일의 의미 긍정적 재정의 (Job Crafting 차원의 성찰)- 미션과 가치기준 기반의 일에 대한 긍정적 의미 설정 |
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M3. 긍정적인 미래를 위한 다짐 |
직업인으로서 이루고 싶은 목표와 미래의 바람직한 모습은 무엇인가? Vision (What) - 간단한 심리진단을 통한 점검 (그림 or Color or 강점진단 등) 나는 어떤 사람으로 기억되고 싶은가?- 이루고 싶은 목표와 미래의 바람직한 모습 - 바람직한 모습을 위해 노력할 것은 무엇인가? 긍정 다짐의 시간 - 자신의 강점 이해 및 긍정적인 미래를 위한 시각화 작업 (나뭇잎 or 이미지 카드 만들기) |
