한정된 자원으로 팀의 기획의도에 맞는 구조물을 만들어 봄으로써 성취감과 협력, 협업, 창의적 사고를 체험한다.
공동의 목표를 달성하기 위해 규칙적인 상호작용을 하는 집단 의식이 필요합니다. 또한 단위 조직 내 공유하는 상황과 목표를 지속적이며 안정적으로 소통하길 요구 되고 있으며, 감정적 유대관계, 상호의존, 역할과 책임, 조직 규범을 바탕으로 팀 응집령 강화가 대두 되고 있습니다.
가치 및 신념 기반의 장기목표, 단기목표를 수립할 수 있으며, 구성원 상호 매력 인지, 목표 공유를 강화할 수 있습니다. 또한 집단목표를 향한 구성원의 역할 탐색과 실행 능력을 향상 시킬 수 있습니다.
module | 주요 내용 |
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M1. 새로운 도전을 위한 팀빌딩 |
몸 풀기 팀 빌딩 게임 및 역할 분담 - 단합과 화합을 위한 미니 게임- 역할 별 인원을 구성하여 가장 효율적인 업무 분담하기 롤러코스터 Kit 수령 및 확인 - 부품의 개수와 레일, 커넥터, 로드를 확인 |
M2. 디자인 콘셉트 결정 및 기획, 제작 |
팀 별 아이디어 회의 - 우리 팀을 나타낼 수 있는 독창적인 콘셉트 및 기획- 설계에 따른 조립과 고득점 홍보 전략 시행 착오를 통한 보완 작업 - 최초 설계와 실제의 차이 알기- 실현 가능한 코스로 수정 및 안정성 확보를 위한 보완 |
M3. 롤러코스터 완성 및 시연회 |
리허설 및 안전 최종 점검 Show Room 홍보전과 시연 - 콘셉트 프레젠테이션 및 시연회 |
M4. 시상 및 과정 정리 |
작품 평가 및 시상 - 학습자들의 갤러리 투어 방식으로 평가와 점수 산정분해 반납 및 종합 피드백 - 평가 소감 발표 및 디브리핑 |